Μίλα Τώρα - Stop bullying

Το ΕΠΑΛ Τυρνάβου συμμετέχει στη δράση του Χαμόγελου του Παιδιού στις 6 Μαρτίου για την ευαισθητοποίηση της εκπαιδευτικής κοινότητας στα φαινόμενα bullying που μπορεί να εμφανιστούν στα σχολεία.

Την Πέμπτη 17 Φεβρουαρίου όλοι οι μαθητές του ΕΠΑΛ Τυρνάβου μετά από παρότρυνση της Διεύθυνσης του σχολείου και σε υλοποίηση της πρότασης της εκπαιδευτικού κας Γεράση Δήμητρας, ήρθαν ντυμένοι ομοιόμορφα, επιλέγοντας το μαύρο χρώμα. Στόχος ήταν οι μαθητές της Α' και Β' τάξης να σχηματίσουν με τα σώματά τους τη φράση: ΜΙΛΑ ΤΩΡΑ, ενώ, οι μαθητές της Γ’ Λυκείου κρατώντας μωβ και μαύρες κορδέλες σχημάτισαν τη λέξη: bullying και πάνω από αυτή σχημάτισαν ένα Χ. 

VIDEO: Όχι στην σχολική βία και τον εκφοβισμό

Η 6η Μαρτίου καθιερώθηκε ως πανελλήνια ημέρα κατά της Σχολικής Βίας και του Εκφοβισμού, με στόχο την πρόληψη του φαινομένου, την ευαισθητοποίηση των μαθητών και την υιοθέτηση ενός κώδικα μη βίαιης επικοινωνίας και επίλυσης των προβλημάτων στις διαπροσωπικές, ενδοσχολικές και κοινωνικές σχέσεις.

Μη έχοντας βρεθεί ακόμα λύση στο πρόβλημα του σχολικού εκφοβισμού και με τη δυσάρεστη διαπίστωση ότι σε όλα τα σχολεία υπάρχει το bullying, το υπέροχο βίντεο σχετικά με το φαινόμενο, που δημιούργησε η ομάδα Skopelights, είναι -δυστυχώς- ακόμα επίκαιρο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΣΤΑΜΟΥΛΗ:

Η ενδοσχολικη βία μας αφορά όλους

Το Δ.Σ του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων Δημοτικού Σχολείου Σκοπέλου καταδικάζει το απαράδεκτο περιστατικό ρίψης φυλλαδίων

Το Δ.Σ του συλλόγου μας, καταδικάζει το απαράδεκτο περιστατικό ρίψης φυλλαδίων θρησκευτικού χαρακτήρα στον προαύλιο χώρο του Δημοτικού Σχολείου Σκοπέλου που έλαβε χώρα την Δευτέρα 21/1/2019.

Τέτοιου είδους συμπεριφορές κρίνονται ιδιαίτερα αντιδραστικές και αντιπαιδαγωγικές.

Πρέπει να κατανοήσουμε ότι γεγονότα τέτοιας φύσεως διαταράσσουν την ηρεμία και την εύρυθμη λειτουργία του σχολείου αλλά και καταστρέφουν το παιδαγωγικό κλίμα που επικρατεί σε αυτό.

Εκ του Δ.Σ.
Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων
Δημοτικού Σχολείου Σκοπέλου

Το Bullying δεν υπάρχει πια! Εσύ τι λες;

«Μόδα ήταν και πέρασε», «Σιγά, πλάκα κάνουν τα παιδιά», «Παραείναι ευαίσθητο το παιδί σου», «Να κλείσει το facebook της για να μην την ενοχλούν», «Είσαι υπερβολικός! Ένα σπρώξιμο ήταν»….είναι μερικές από τις απόψεις που ακούγονται σχετικά με το φαινόμενο του Σχολικού Εκφοβισμού (Bullying).

«Φοβάμαι να το πω στους γονείς μου», «Δεν θέλω να πάω σχολείο», «Με κοροϊδεύουν και στο φροντιστήριο», «Δεν μπορώ να κοιμηθώ το βράδυ», «Του δίνω το χαρτζιλίκι μου κάθε μέρα»…είναι μερικές από τις αντιδράσεις των παιδιών που καλούν για βοήθεια «Το Χαμόγελο του Παιδιού».

******

«Η εμπειρία μας, τόσο μέσα από την καθημερινή μας παρουσία σε όλα τα σχολεία πανελλαδικά όσο και από τις κλήσεις που λαμβάνουμε, μας έχει δείξει ότι ο Σχολικός εκφοβισμός και η Ενδοσχολική βία υπάρχουν τόσο στη σχολική κοινότητα όσο κι έξω από αυτήν. Δυστυχώς δεν είναι μια «μόδα» που περνάει αλλά ένα φαινόμενο που αποκτά όλο και περισσότερες μορφές. Εσείς αντέχετε στη σκέψη ότι το παιδί σας δε θέλει να πάει σχολείο ή δεν μπορεί να κοιμηθεί το βράδυ γιατί

Εργασιακός ψυχολογικός εκφοβισμός (Workplace Bullying)

Στην Εκδήλωση με θέμα: «Εργασιακός Ψυχολογικός Εκφοβισμός (Workplace Bullying)», που διοργάνωσε ο Πανθεσσαλικός Σύλλογος Νομικών και Πολιτικών Επιστημόνων – Εκπαιδευτικών και πραγματοποιήθηκε στο Βόλο, την Παρασκευή 3 Απριλίου 2015, στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, συμμετείχε ο Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος, βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ, πολιτικός επιστήμονας.

Στην εκδήλωση επιχειρήθηκε να παρουσιαστούν η έννοια και οι συνέπειες της εργασιακής κακομεταχείρισης, να αναλυθεί το ψυχολογικό πορτραίτο θύτη και θύματος καθώς και η συμμετοχή τρίτων – παρατηρητών στην κακοποίηση του θύματος και να αναδειχθεί η αντιμετώπιση του Εργασιακού Ψυχολογικού Εκφοβισμού στην Ευρώπη.

Ο βουλευτής τόνισε την σπουδαιότητα της εκδήλωσης σε μία πόλη όπως ο Βόλος με ιστορία στην εργασία, αναφερόμενος στα συχνά κρούσματα που παρατηρούνται στους εργασιακούς χώρους και τονίζοντας την επιτακτική ανάγκη αντιμετώπισης του φαινομένου σε νομοθετικό επίπεδο, καθώς ο Νόμος 3304/2005 δεν εστιάζει στην συνολική πάταξη του φαινόμενου στο χώρο εργασίας.

Μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε στις μορφές που λαμβάνει ο εργασιακός ψυχολογικός εκφοβισμός και σημείωσε πως το φαινόμενο δεν είναι καινούργιο, παρ’ όλο που η πραγματική του διάσταση άρχισε να συζητείται και να...